去某個(gè)公司面試后，面試官說(shuō)先交200塊押金去買(mǎi)工本費(fèi)，什么，你已經(jīng)交了？你是不是傻！到了畢業(yè)季，大學(xué)生們剛剛畢業(yè)時(shí)就必須面臨找工作的問(wèn)題，為了找到合適自己的工作，費(fèi)盡心思，到處奔波去面試，說(shuō)是累成了狗也不為過(guò)。這時(shí)候如果有個(gè)公司要求不太高，工資相對(duì)于同行業(yè)來(lái)說(shuō)又高那么一點(diǎn)，他們循循利誘你讓你交押金，你會(huì)不會(huì)心動(dòng)？

　　其實(shí)，對(duì)于入職前要交押金，你也應(yīng)該意識(shí)到了不對(duì)勁，那你知不知道這種行為其實(shí)是違法的？

　　《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

　　《勞動(dòng)合同法》第八十四條第二款規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)�；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　公司這個(gè)用人單位以收取押金的名義向你這個(gè)勞動(dòng)者收取錢(qián)財(cái)，這是違法的！

　　看了實(shí)實(shí)在在的法律條文，以后遇到這種情況你還猶猶豫豫、存在僥幸心理嗎？

　　一個(gè)正規(guī)的公司，它不會(huì)明知是違法的而故意去碰這條高壓線。入職前讓你交押金，這個(gè)公司本身就不是什么正規(guī)的公司、甚至有可能是騙子，所以求職者們都要注意了，不要存在僥幸心理說(shuō)什么萬(wàn)一是真的呢。假設(shè)即使是真的，還沒(méi)入職就讓員工必須交押金的公司，你能指望它的資金有多雄厚，以后讓你交錢(qián)的地方多著呢。所以，為了你未來(lái)更好的發(fā)展，求職要謹(jǐn)慎、有耐心，堅(jiān)決遠(yuǎn)離這類公司。